Una propuesta de RPT que no responde a las necesidades de El (…)

Una propuesta de RPT que no responde a las necesidades de El Viso

2 de octubre | 54 lecturas

En el Pleno Municipal del 26 de septiembre, otra de las propuestas que el gobierno del PSOE trajo para su debate y aprobación fue una nueva Relación de Puestos de Trabajo donde, en resumidas cuentas, le subía el sueldo a ciertos funcionarios, no se comprometían a subírselo al resto y que sigue sin dar respuesta a las necesidades reales de nuestro pueblo.

Tenemos que recordar, que se trajo esta nueva Relación de Puestos de Trabajo porque la Subdelegación de Gobierno tumbó la anterior propuesta, ya que incluía un aumento generalizado de los complementos salariales, sin ninguna valoración objetiva, y que hacía que el gasto en personal se multiplicara.

Pues bien, ya lo han solucionado, y esa es la propuesta que nos presentaron en el Pleno Municipal del pasado 26 de septiembre. Una propuesta que no tenía una subida generalizada para todos los trabajadores, solo para unos pocos. Concretamente para:

Técnico de Vías y Obras
Técnico de Desarrollo
Dinamizadora Deportiva
Subinspector de Policía
Oficial de Policía
Policía Local

Siguiendo, además, unos criterios de valoración totalmente subjetivos, basados, literalmente, en nada y que lo justifican otorgándoles tareas y responsabilidades que ya son tareas y responsabilidades que tienen que realizar según el trabajo que están desarrollando en el día a día.

Durante el pleno, nuestro portavoz municipal, Paco Algaba, puso algunos ejemplos. Como son las tareas extras del puesto de Técnico de Vías y Obras, con las que justifican su subida salarial, estableciendo una tarea que debería estar recogida en el complemento de productividad: "Superior dirección e inspección técnica de obras pública municipales". U otra tarea que creemos ya está entre sus responsabilidades: "Elaborar planes y programas para inversión en obras".

En resumen, están intentando justificar lo injustificable. Le suben el salario a ciertos puestos, pero no son capaces de comprometerse por escrito a realizarle esa subida al resto de puestos en años sucesivos. ¿Por qué se le sube a esos puestos? ¿Por qué no a otros?

Y lo más importante de todo, un gobierno local con 13 concejales, con el acuerdo con los sindicatos y una buena relación con los técnicos, no es capaz de hacer una RPT que responda a las necesidades del Ayuntamiento para dar los mejores servicios a la ciudadanía.

Pleno 26 septiembre 2024 - Propuesta RPT

IU El Viso

Pleno municipal

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